A instituição de Comitês como base para uma administração participativa e eficaz

A Grande Loja Provincial de Atenas, respondendo à necessidade de uma gestão eficaz, participativa e transparente, introduziu, em novembro de 2024, um sistema organizado de comitês para distribuir funções, otimizar operações e aprimorar a colegialidade.

Essa escolha não foi aleatória. Ela se baseou em estudos científicos modernos no campo da gestão organizacional, que mostram que os modelos de liderança compartilhada e gestão de comitês:

• fortalecer a cooperação e a confiança,
• facilitar a tomada de decisões de qualidade,
• aumentar a responsabilidade e a transparência,
• promover o engajamento dos associados,
• e contribuir para o melhor uso das habilidades dos recursos humanos.

O sistema de comitês aplicado no Comitê de Coordenação. O sistema de comitês que a Loja Athens M. opera é uma ferramenta para capacitar e apoiar as lojas, permitindo o tratamento descentralizado de problemas e o fornecimento imediato de soluções em áreas de ação individuais.

📌 Os primeiros sinais positivos

Já a partir deste primeiro ciclo:

• O Comitê de Finanças fortaleceu a transparência e a estabilidade.
• O Comitê da Secretaria melhorou sua estrutura, capacidade de resposta e organização.
• O Comitê de Comunicações contribuiu para o gerenciamento bem-sucedido de novos aplicativos e contatos.
• O Comitê de Eventos do Projeto Social organizou ações com uma pegada social.
• O Comitê de Apoio Maçônico permanece à disposição das Lojas para apoiar seu trabalho.
• A administração baseada em comitês não é apenas um mecanismo funcional; é um modelo que promove a coletividade ética, a participação e o propósito comum, exatamente como dita a própria essência da tradição maçônica.

A participação e a cooperação de todos são a nossa força.
Com saudações fraternas, Ep. MD Atenas