La institución de comités como base de una administración participativa y eficaz

La Gran Logia Provincial de Atenas, respondiendo a la necesidad de una gestión eficaz, participativa y transparente, introdujo en noviembre de 2024 un sistema organizado de comités con el fin de distribuir las funciones, optimizar el funcionamiento y mejorar la colegialidad.

Esta elección no fue aleatoria. Se basó en estudios científicos modernos en el ámbito de la gestión organizativa, que demuestran que los modelos de liderazgo compartido y gestión por comités:

• reforzar la cooperación y la confianza,
• facilitar la toma de decisiones de calidad,
• mejorar la rendición de cuentas y la transparencia,
• promover el compromiso de los afiliados,
• y contribuir a una mejor utilización de las competencias de los recursos humanos.

El sistema de comités aplicado en el Comité de Coordinación. El sistema de comités que aplica la Logia M. de Atenas es una herramienta de empoderamiento y apoyo a las logias, que permite el tratamiento descentralizado de los asuntos y la aportación inmediata de soluciones en los distintos ámbitos de actuación.

📌 Los primeros signos positivos

Ya desde este primer ciclo:

• El Comité de Finanzas ha reforzado la transparencia y la estabilidad.
• El Comité de la Secretaría ha mejorado su estructura, capacidad de respuesta y organización.
• El Comité de Comunicación contribuyó al éxito de la gestión de nuevas solicitudes y contactos.
• El Comité de Eventos del Proyecto Social organizó acciones con una huella social.
• El Comité de Apoyo Masónico queda a disposición de las Logias para apoyar su trabajo.
• La administración basada en comités no es sólo un mecanismo funcional; es un modelo que promueve la colectividad ética, la participación y el propósito común, tal y como dicta la esencia misma de la tradición masónica.

La participación y cooperación de todos es nuestra fuerza.
Con saludos fraternales, Ep. MD Atenas